Atuamos em todos os treinamentos necessários e obrigatórios em Segurança e Saúde no Trabalho, consultoria e assessoria para possibilitar, às empresas, o desenvolvimento organizacional e profissional dos diversos colaboradores. Desenvolvendo as atividades de levantamento de necessidades, planejamento didático e aplicação de programas/processos de desenvolvimento de pessoal com vistas às mudanças de comportamento e aperfeiçoamento profissional. Atuando na conscientização, habilitação e capacitação dos funcionários, tanto nos diversos sistemas de gestão como no desenvolvimento comportamental e técnico dos recursos humanos das empresas.
Elaboramos e executamos os treinamentos nas dependências das empresas, ou fora delas, com recursos audiovisuais e apostilas adequados às necessidades das empresas.
Esses treinamentos trazem como principais benefícios, entre outros: diminuição das despesas médicas, redução do absenteísmo, redução dos afastamentos por problemas de saúde, estresse, problemas osteomusculares, problemas cardiovasculares, redução dos acidentes de trabalho, etc.
Contamos com uma equipe formada por profissionais representativos do mercado. É uma garantia de receber o melhor treinamento a um menor custo.
Atuamos nas diversas vertentes do desenvolvimento de pessoas, tais como:
Treinamentos específicos, Ensino à Distância, Certificação e Desenvolvimento de Profissionais, Preparação para Líderes.
Também desenvolvemos treinamentos e programas específicos de acordo com as necessidades particulares de cada empresa.
Entre os diversos treinamentos podemos citar os seguintes:
Programas Especiais
1. Certificação e Desenvolvimento de Profissionais:
Este programa visa incrementar informações e técnicas sabidamente eficazes para que, uma vez assimiladas pelos profissionais, sirvam de diferencial na disseminação das ações de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Planejado para ser aplicado de forma modular, dispostos para que cada módulo seja uma instrução completa, mas que permita a interdependência com os demais módulos. O conteúdo programático deve ser desenvolvido de acordo com as necessidades da empresa e aborda, entre outros, os módulos a seguir:
Valores e Política
Comunicação em SST
Accountability
Capacitação de terceiros
SESMT ? Engenharia e Medicina do Trabalho
Severidade e Criticidade
Objetivos, metas e indicadores
Procedimentos: importância e operacionalização
Gestão de contratadas
Liderança
Investigação de Acidentes pelo Método de Árvore de Causas
Análise de ocorrências
Reuniões Eficazes
Trabalho em equipe
Gestão de Riscos
Entre outros.
Dentro do conceito ?Escola de Líderes? esse tópico visa o desenvolvimento da cultura de lideranças frente as questões de Segurança e Saúde no Trabalho.
Esse desenvolvimento deve ser antecedido de um diagnóstico para identificar o padrão de lideranças nas empresas e, posteriormente, de acordo com as conclusões desse diagnóstico, atacar as necessidades para a preparação e evolução das lideranças. Esse programa é apresentado de forma modular e pode abranger módulos tais como:
Política de Segurança e Saúde do Trabalho;
Filosofia Empresarial;
Responsabilidades;
Educação para a segurança;
Motivação e monitoramento de equipes operacionais;
Percepção de riscos;
Gestão do Comportamento;
Compreensão do ser humano;
Administração/Gerenciamento;
Entre outros.
